หัวหน้าฝ่ายจัดซื้อ

*หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก*
- วางแผนและกำหนดกลยุทธ์การจัดซื้อให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
- ควบคุมและดูแลกระบวนการจัดซื้อทั้งหมด (PR → PO → รับสินค้า)
- อนุมัติใบสั่งซื้อและตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร
-คัดเลือก ประเมิน และพัฒนาผู้ขาย (Supplier)
-จรจาต่อรองราคา เงื่อนไข และสัญญากับผู้ขาย
-ควบคุมงบประมาณด้านการจัดซื้อให้มีประสิทธิภาพ
-วิเคราะห์ต้นทุนและหาวิธีลดค่าใช้จ่าย (Cost Reduction)
-แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น เช่น สินค้าล่าช้า ของไม่ตรงสเปก
-จัดทำรายงานสรุปผลการจัดซื้อให้ผู้บริหาร
-ควบคุมและพัฒนาทีมงานจัดซื้อ/ธุรการจัดซื้อ
*ความรับผิดชอบด้านการบริหาร*
-บริหารทีม (มอบหมายงาน ติดตามผล ประเมินผลงาน)
-พัฒนาทักษะและฝึกอบรมทีมงาน
-สร้างมาตรฐานและขั้นตอนการทำงาน (SOP)

อายุ 27 - 35 ปี
เพศ ชาย / หญิง / LGBTQ
การศึกษาระดับ ป.ตรี (สาขาที่เกี่ยวข้อง)
มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปี
มีประสบการณ์บริหารทีม
มีทักษะการเจรจาต่อรองและวิเคราะห์ต้นทุน
ใช้ระบบ ERP หรือโปรแกรมจัดซื้อได้
มีภาวะผู้นำ และตัดสินใจได้ดี
มัทักษะการเจรจาต่อรอง (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
การวิเคราะห์ข้อมูลและต้นทุน
มีภาวะผู้นำ การแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี